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劳动法关于迟到的规定是:用人单位应当以考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据，惠州律师会见咨询怎么收费对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚;员工的违纪行为经积累达到。问题:公司规定迟到超过 1 小时给予辞退 规定是否合法有效? 评析:迟到超过 1 小时给予辞退的规章制度是否合法? 《劳动合同法》第三十九条规定: “劳动者有下列情形之一 的，用。