不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除合。《民法通则》第条规定:民法上所称的“以上、以下、以内、届满”括。试用期是用人单位与者双方互相了解、确定对方是否符合自己招聘条件或求职条件进行进一步考察的时间期限。今年清明节期间工作满一年未签订劳动合同，江北新区快速离婚律师法律咨询我们来聊聊试用期的维权话题。如何理解“合期限。
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规定时间内没签合的，者可以要求其签订合，或者可以到当地监察大队投诉。法律依据：《中华共和国合法》 第四十七条 者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的劳动合同法一年一签，按一年计算。不满六个月的按半个月工。
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来源：南华县新闻