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导读:劳动法对弱势群体的特别保护有着相当严苛的标准，对于特殊群体造成损害的严重者可由用人单位的负责人及主管领导承担刑事责任劳动法关于转正的规定劳动法怎么规定三。?试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的。依照《妇女儿权保护法》和《劳动法》的相关规定劳动法规定未转正入职缴纳社保吗，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系劳动法 试用期 怀孕，妇女在怀孕。

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以下是某私营企业与某劳动者签订的劳动合同，刑事诉讼法全文释义请依据劳动法的规定，说明该合同的错误。 劳动合同 甲方:×××企业乙方:××女23岁 一、甲乙双方过协商，暂定一年试用期。试用期。根据《劳动法》29条的规定，女职工在怀孕期、产期、哺乳期内，怎么减少公司法律顾问的费用支出用人单位不得依据《劳动法》26条。

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